İnsan Kaynakları Elemanı

İş Tanımı

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutulması, kontrolü ve güncelliğini sağlamak,
Personelin izin işlemlerini takip etmek,
Kariyer portallarında iş ilanlarının oluşturulması ile takibini sağlamak,
İş başvurularını değerlendirmek ve mülakat süreçlerinde bulunmak,
İşbaşı ve oryantasyon eğitimlerinin organize edilmesinde ilgili yöneticiye destek vermek,
Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik ve prosedürlere uygunluğunu kontrol etmek,
Disiplin süreçlerini insan kaynakları politikaları ve İş Kanunu çerçevesinde yürütmek,
Aylık veya dönem sonu faaliyet raporlarını zamanında ve eksiksiz olarak düzenlemek ve üst yönetime iletmek,
SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırmak,
İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularında tedbirler almak ve uygulamak.
İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
En az 2 yıl işe alım ve eğitim konusunda tecrübeli,
Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
Sonuç odaklı ve analitik düşünebilen,
Planlama, organizasyon ve problem çözme yeteneğine sahip,
Ekip çalışmasına yatkın,
MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,

İlan Bilgileri